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    一台万能工厂就能够轻松养活所有人,    甚至在未来，随着第二期，第三期万能工厂工程的进行,    生产力还能够继续大幅度膨胀。

    个人的需求，在这种爆炸般的生产力下,    几乎没什么意义了。

    在这种情况下，个人资本的力量将会被大幅压缩,    甚至所谓的“自由市场”也变得可有可无。

    极度富裕的时代就是如此，真正的共产主义时代,    难道还需要市场来调节供需平衡吗？当然必须要。

    所以，只能用文明的需求，来代替个人的需求。

    文明的需求，需要的资源自然是海量的，像什么环太阳系工程、行星计算机等等，均需要海量的资源。

    这便需要一个强大的政府，聪明的统筹规划,    来指导所有的一切。

    新的“经济学”，依旧分发货币，这种货币只是为了刺激个体工作积极性而存在，市场也变成了一个名叫“小市场”的专有名词。

    这就好比是游戏中的npc,    颁布了任务后分发游戏币，玩家能够在商城中购买自己想要的道具。

    而由于生产力爆炸，商城中道具的数量是无限的，你只要有钱，想买多少就买多少。

    另外，人工智能管理方式也是一种新的管理方式，也即用更加公平公正的人工智能算法，来判断个人的优秀程度。

    这一新的管理体系听起来挺奇怪的，算法会给出一个名叫“文明贡献度”的专有数据，来评判个人做出的贡献。

    这一套算法，本质上是西巴迪人的各个大公司为了剥削内部员工，实现末尾淘汰制度开发出来的。

    现在用于各大国有企业的管理，把一些无所事事的，或者某些根本没什么能力的隐性关系户给开了，还能够净化国企环境。

    不管社会环境如何积极向上,    总是有一些摸鱼的人存在。人类没有淘汰机制，必然是怠惰的。

    第三个政策，关于虚幻实验室云计算服务，本质上是虚拟世界相关的一些试探性尝试。

    人类文明,    太渴望高智商的人才了！

    特别是与绿星人进行深入接触后,    发现人类智商分布不平衡的事实，更让政府高层渴望更多的天才。人类的上限，其实比绿星人更高，最为顶级的天才智商能达到200以上，但下限却远远逊于绿星人，除了先天因素外，很大一部分因素归结于教育。

    没有开发出全部潜能的人，太多了。

    全自动万能工厂并不能完成全部的工作，它需要大量工人的维护，需要更新换代，需要与时俱进，太空工程师可实在太缺乏了啊……而且万能工厂的数量，谁说只能有一台呢？可以有两台、三台、四台，甚至十台啊！

    每一台万能工厂，都需要两百万人的维护！

    故而关于下一代的人才培养，简直呕心沥血，竭尽政府高层所能，能够用的办法全都用上了！

    虚拟世界技术，原则上不涉及娱乐业，只用于工业层面的研究。它能够模拟出绝大多数的宏观物理现象，在虚拟世界中完成一件物品的创造，将会是很容易又更加愉悦的一件事。

    年轻人们也能够通过这一技术，更快地掌握知识，特别是关于太空工程的相关知识。

    “尊敬的陆启明先生，您好，欢迎来到虚幻实验室1.0版本。”
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