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    正想着，电话又来了。

    土星视频CEO老高。

    以为老高打电话是为了讨论投资，万万没想到啊，老高也玩起了带资进组的戏码。

    老高在电话那头声情并茂，“文总啊，帮我捧个人呗。你是知道的，土星这几年也在搞自制剧，签了一群艺人，几年下来都没冒出水花。

    我们两家本来就是兄弟公司，土星的艺人要不全部打包给你们红太阳，你们接手他们的影视合约。大家深入合作嘛。

    你放心，只要是红太阳的影视剧，无论大制作小制作，土星都会参与投资，且每个项目投资金额不少于一千万。如何？”

    文斯莉头都大了，“老高，你拿着投资人的钱，是在瞎搞吗？”

    老高叫冤，“文总别冤枉我，我哪有瞎搞。同你们红太阳合作的影视项目很好嘛，《住在隔壁的先生》赚钱了，后续几个项目赚钱也是板上钉钉的。

    我殚精竭虑在为土星的业绩努力，文总你怎么能说我瞎搞。

    你与其捧别家公司的艺人，不如捧兄弟公司的艺人。反正电视剧需要的演员那么多，随便一个角色就打发了，好歹让这些签约给土星的艺人有碗饭吃。

    我们不求能比肩韩自言，蔡秋双。能达到江景浩，吴盼盼那个程度就心满意足。”

    还江景浩，吴盼盼，还要求不高。

    脸可真大。

    这要求很高好不好。

    一年下来，播放的电视剧几百部，有热度讨论度，称得上比较红，在观众心目中留下痕迹的电视剧，不超过二十部。

    狼多肉少，人人都想红，人人都想赚钱，哪有那么容易。

    真以为红太阳是靠运气，影视剧才能出一部红一部吗？

    错！

    红太阳靠的是完整且行之有效的管理制度。

    剧本审核，项目审核，压缩演员片酬，宁愿少赚钱，也不注水。

    能二十集讲完的电视剧，绝不注水到二十五集。

    能90分钟讲完的电影，绝不拖延到100分钟。

    能用原声台词，绝不配音。

    演员能自己上，就绝不用替身。

    尽量采用实景。

    如果要采用绿幕，后期特效就要舍得花钱。

    钱从哪里来？靠拉投资，靠压缩演员片酬，尽量选择性价比高的演员。

    每一个环节都卡得很死。

    每部影视剧，都用原创配乐，让音乐人有饭吃，才能激发出更多优秀的创作。

    为了让剧组人员努力工作，公司给大家买五险一金，还给一笔固定工资。

    开机，就有项目津贴。

    或直接打包给项目小组。

    比如道具组，化妆组，服装组……

    大家可以选择津贴，也可以选择打包价。

    无论赚钱与否，剧组人员都会在杀青的时候拿到红包，影视剧上映后再次拿到红包。

    光看着红太阳赚钱捧人，没看见红太阳的人工成本是别家公司的一倍多。

    开销大啊！

    《他是凶手》全球票房破十亿。
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