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    整整一个早上，张大年都没在三组出现。

    陆远早上也没什么工作安排，上了qq和马佐治聊了会儿天，关心一下《传奇》外挂的进度。

    一直到吃午饭的时候，张大年才在食堂里露了个面，不过也没有坐下来跟他们三组几个人一起吃，拿了个铝饭盒打了点饭菜就回去了。

    “嘿，你们瞧那边。”

    这时，徐璀璀指了指食堂东南角的方向。

    陆远和罗艳琼顺着她手指的方向看去，发现那边坐得都是四组的人，四组组长刘志国正在说话。瞧一个个耷拉着脑袋，没心思吃饭的样子，应该是被刘志国训了。

    陆远想起早上张大年和刘志国在秦卫明办公室的争执。

    他隐隐有了些猜测。

    等他们三人从食堂回到办公室，张大年就把他们叫到了一起，说是趁四组的人还没回来，他们三组简单地在大开间里开个会。

    这会儿，张大年心情平复了许多，至少看上去脸色如常，没有带云彩。

    等着陆远他们三人拿着本子，拉着椅子围着张大年坐到了一块儿，张大年才清了清嗓子，缓缓说道：“是这么个情况。今天早上，秦主任召集我们几个组长副组长一起，简短地开了个会。说是新一批的下岗职工名单已经出来了，其中有一部分下岗职工情况比较特殊，她们都是四十来岁的家庭妇女，多数从事的都是普工岗位，没有在专业岗和技能岗位呆过。像她们这类型的下岗职工，出去再就业是一个很大的问题。前面几批下岗职工里，也多多少少存在过类似的情况，我们也一直跟踪调查，下岗至今还在家里呆着，无所事事。所以厂里让我们三组承担起责任来，帮这些下岗职工，找一条出路出来。”

    张大年简单的三言两语，把上面的通知转述了一遍给组里的人。

    “老张，这事儿可不太好办呀！你不会应承下来了吧？”罗艳琼第一个出声问道。

    张大年被罗艳琼的问题气得发笑，反问道：“难不成上面领导布置下来的任务，你还能拒绝不成？现在我们三组不是干不干的问题，是我们三组该怎么干的问题，这也是今天这个会的目的，罗艳琼同志！”

    张大年最后直接喊出“罗艳琼同志”这个称呼，显然是提醒罗艳琼，这是在工作，这是在完成上面领导布置的任务，要端正态度，认真对待。

    罗艳琼听罢，心里虽然还是不服气，但嘴上是安静了下来。

    陆远虽然没吱声儿，但也在心里默默认同罗艳琼的话，他之前跟卢佩姗一起做过下岗职工的安置工作，对下岗职工怎么再就业，如何更好的再就业知之甚详，对其中的门门道道也是清楚明白的。

    一般来说，国营厂子出去的人，最受欢迎的是实打实技术岗位上的工人。有技术，有经验，还继承和保持着大国营人的组织性纪律性，这类人是最受外面那些民营企业欢迎的，不然当初卢佩姗也没那么容易直接把一百名杭三棉工人推荐进华晟制衣萧山分厂。这些人之所以会下岗，并不是他们在厂里吃白饭，而是三棉厂的产值下降了，效益变差了，劳动力过剩了，但出了杭三棉厂，他们有的是民营企业想要，有的是效益好的厂子抢着要。

    其次受欢迎的，是在领导岗位上或者基层管理岗位上待过的人。这些人虽然不是从事一线生产，也没有专业技术含金量，但他们有组织能力，有影响力，无论是个人还是家里，多多少少都还有些关系存在。哪怕请一尊回去当菩萨供着，啥事也不干，光是他们的人脉和资源带来的回报，足以抵得上给他们发的工资。

    当然，这种情况不多见，毕竟有点关系的人，也不会轮到他下岗。

    最最最难搞的一类下岗工人，就是那种没技术，没专业的普工和非常规工作岗位的工人，这类人多数是三四十岁，甚至近五十岁的家庭妇女了。她们文化程度普遍不高，家属也多数是三棉厂职工，而且一家人几乎都把青春献给了三棉厂。就像陆远的老妈吴秀琴，还有他老妈的同事徐姨，都属于这类下岗职工。

    这些下岗职工离开三棉厂再就业，那绝对是个老大难的问题。

    这也是当初陆远老妈吴秀琴创业开早点铺，厂里那些领导们为什么那么激动，那么大张旗鼓宣传的原因了。

    再就业已经够难的了，更何况再创业？

    但这些下岗职工总不能一直在厂里呆着吧，三四十岁还这么年轻，下岗了总要继续就业维持家庭收支吧？但偏偏外面那些民营企业，私营工厂，对这类下岗职工是不予考虑的。想当初卢佩姗在给康成做推荐名单的时候，陆远想夹杂几个这类型的下岗工人进名单，都被卢佩姗给打回来了，劝他别白费力气，没用的，照样会被华晟那边打回来。

    这类下岗职工的再就业问题，也一直是厂里矛盾和纠纷频发的一大诱因。用关良义的话来讲，解决了这个大问题，就等于给杭三棉厂的深化改革扫了一个大**！
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